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La philosophie de l’ACE s’apparente à celle de Lao Tseu : « Si tu donnes un poisson à un homme, il mangera un jour. Si tu lui apprends à pêcher, il mangera toujours », elle vise donc à transmettre aux candidats les outils qui vont les aider à trouver un emploi, plutôt qu’à le chercher pour leur compte, comme pourrait le faire Pôle Emploi par exemple.

A cet égard, l’ACE souligne constamment l’importance pour les candidats d’activer leur réseau et de le développer. Mais elle fait plus : sans aller jusqu’à « donner du poisson », elle favorise la mise en commun des réseaux, y compris ceux des animateurs.



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C’est ainsi que sont régulièrement organisées des tables rondes réunissant candidats de différents groupes, anciens candidats, animateurs et partenaires.

Au cours de ces tables rondes des candidats exposent leur projet professionnel pour obtenir des participants des suggestions de cibles d’entreprises et des introductions auprès de personnes susceptibles de les aider à se rapprocher de ces cibles ou appartenant à ces entreprises.

Ces tables rondes permettent aux candidats et anciens candidats de différents groupes de mieux se connaître, elles contribuent à créer un "effet réseau ACE".



Par ailleurs, tous les anciens candidats et partenaires ACE n’ayant pas le loisir de participer régulièrement à nos Tables Rondes, l’annuaire de ceux qui l’ont accepté est à disposition des candidats actifs.

Enfin, chaque ‘parrain’ ACE met, dans la mesure de ses possibilités, son propre réseau à contribution s’il correspond au cibles de son ‘filleul’ dès lors que le projet de ce dernier est suffisamment mûr.




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A qui s'adresse l'ACE ?

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